嘉兴东方特钢公司现发布最新招聘公告。该公告涉及多个职位的招聘，旨在为公司的发展寻找合适的人才。招聘信息包括岗位要求、职责以及薪酬待遇等。此次招聘凸显了嘉兴东方特钢对人才的渴求，并为公司未来的发展提供了人才保障。详情可查阅相关招聘网站或公告。

本文目录导读：

1. 公司概况
2. 招聘岗位及要求

随着国内经济的持续发展和产业结构的优化升级，嘉兴东方特钢有限公司迎来了快速发展的新阶段，为满足公司业务拓展和团队壮大的需求，现面向社会广泛招募各类优秀人才，我们真诚邀请有志之士加盟，共同开创公司的新篇章。

公司概况

嘉兴东方特钢有限公司，是一家专注于特种钢铁生产、研发和销售的企业，公司秉承“质量至上，客户至上”的经营理念，致力于为客户提供优质的产品服务，经过多年的发展，公司已成为国内特种钢铁行业的领军企业，产品在市场上享有良好的声誉。

招聘岗位及要求

1、生产部经理

岗位职责：

（1）负责生产部门的日常管理，确保生产计划的顺利实施；

（2）优化生产流程，提高生产效率；

（3）负责生产现场的安全、环保和质量管理；

（4）协调与其他部门的工作，确保生产资源的合理配置。

任职要求：

（1）本科及以上学历，钢铁冶金相关专业；

（2）5年以上生产管理经验，有特种钢铁行业背景者优先；

（3）熟悉生产流程，具备良好的组织、协调和沟通能力；

（4）具备较强的责任心和团队精神。

2、研发工程师

岗位职责：

（1）负责新产品的研发和设计；

（2）对现有产品进行技术改进和优化；

（3）负责实验室的日常管理和实验设备的维护；

（4）跟进行业动态，进行技术研究和创新。

任职要求：

（1）硕士及以上学历，材料科学与工程、冶金工程等相关专业；

（2）熟悉特种钢铁材料的研发和生产流程；

（3）具备良好的实验技能和数据分析能力；

（4）具备较强的创新意识和团队协作精神。

3、销售经理

岗位职责：

（1）负责销售团队的日常管理，制定销售策略和计划；

（2）负责客户关系维护，拓展新客户；

（3）跟进订单，确保销售合同的顺利执行；

（4）分析市场趋势，制定销售计划。

任职要求：

（1）本科及以上学历，市场营销、钢铁冶金等相关专业；

（2）3年以上销售经验，有特种钢铁行业销售经验者优先；

（3）具备良好的沟通能力和客户服务意识；

（4）具备较强的市场分析能力和团队协作精神。

4、人力资源专员

岗位职责：

（1）负责招聘、培训、绩效管理等人力资源工作；

（2）制定和完善人力资源管理制度；

（3）协助其他部门完成人力资源相关工作。

任职要求： 岗位职责： （1）本科以上学历，人力资源相关专业；（2）熟悉人力资源管理各项实务操作；（3）具备良好的沟通能力和组织协调能力；（4）具备较强的责任心和团队协作精神。 5. 财务会计 岗位职责： （1）负责公司日常财务工作的处理，包括账目记录、报表编制等；（2）负责公司成本控制和预算管理；（3）协助其他部门进行财务相关的工作。 任职要求：（1）本科以上学历，会计相关专业；（2）熟悉财务软件的使用；（3）具备良好的沟通能力和分析能力；（4）具备责任心和敬业精神。 四、招聘流程 1. 投递简历：请将个人简历发送至公司招聘邮箱； 2. 简历筛选：公司人力资源部将对收到的简历进行筛选； 3. 面试：通过筛选的候选人将收到面试通知，面试包括初试和复试两个环节； 4. 录用：通过面试的候选人将收到录用通知，办理入职手续。 五、福利待遇 公司为员工提供具有竞争力的薪资待遇，并根据员工的工作表现和业绩进行奖励，公司还提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。 六、嘉兴东方特钢有限公司正处于快速发展的关键时期，我们真诚邀请有志之士加盟，共同开创公司的新篇章，期待您的加入，让我们携手共创美好未来！